Deine Aufgaben

• Du bist für die Erhaltung und Entwicklung der Pflegequalität der Abteilung nach Best Practice zuständig
• In Zusammenarbeit mit dem Fach- und Managementteam der Frauenklinik erarbeitest und implementierst du Projekte und Neuerungen nachhaltig
• Du koordinierst die Fachverantwortlichen der Abteilung und unterstützt sie fachlich in ihren Aufgaben
• Um den Bezug zur Pflegepraxis zu gewährleisten, arbeitest du in der direkten Pflege mit und bringst dort deine Fachexpertise ein
• Du unterstützt und befähigst die Pflegefachpersonen und Hebammen in der Einführung, im Stationsalltag und in komplexen Situationen
• Du entwirfst und koordinierst Fortbildungen und Fachinputs

Dein Profil

• Abgeschlossener Master of Science (MSc) oder Master of Advanced Studies (MAS) in Pflege oder Hebamme
• Klinische Erfahrung im Akutspital, vorzugsweise im Bereich der Geburtshilfe
• Freude und Fähigkeit, die Theorie nach Best Practice in der Praxis nachhaltig zu transferieren
• Fundierte kommunikative Kompetenz und die Fähigkeit, andere begeistern zu können
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Zuverlässigkeit und Eigeninitiative

Deine Vorteile

• Wir bieten dir einen hochmodernen Arbeitsplatz, ein spannendes sowie abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten, Eigenverantwortung und selbständigem Arbeiten
• Du hast als Pflegeexpertin am Bett eine attraktive Mischung zwischen praktischer Arbeit am Patientenbett und Qualitätsentwicklung und Fachführung
• Unser Leitungs- sowie Geburtshilfeteam ist sehr offen für Entwicklungen der klinischen Praxis und legt grossen Wert auf interprofessionelle Lösungsansätze
• Du profitierst von unseren zeitgemässen Anstellungsbedingungen wie mind. 26 Tage Ferien pro Jahr, attraktive Sozialleistungen, Vergünstigungen auf Fitness-Abos, in Apotheken oder bei den beliebtesten Krankenkassen
• Wir bieten dir ein breit ausgelegtes Fort-und Weiterbildungsangebot
• Der attraktive Standort unseres Spitals mit hervorragender ÖV-Anbindung spricht für sich

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Bitte wende dich an:

Arbeitszeit / Ferien: Mindestens 26 Tage Ferien pro Jahr – für alle Mitarbeitenden. Teilzeit, flexible und gleitende Arbeitszeiten, Home-Office und unbezahlte Urlaube – wir finden gemeinsam eine passende Lösung.

Fort- und Weiterbildungen: Jährlich 40 überfachliche und 50 fachliche Fortbildungen – nutze das breite Angebot.

KSW-Kultur: Wir haben ein Zeichen für eine unkomplizierte Zusammenarbeit gesetzt: seit dem 1. Januar 2020 sind wir im KSW alle per "Du".

Vorsorge: Mitarbeitende vom KSW profitieren von sehr guten Sozialleistungen. So liegt die Pensionskassenlösung mit der BVK weit über dem gesetzlichen Minimum.

Gesundheit: Interne Trainingsmöglichkeiten, Vergünstigungen auf Fitness-Abos, in Apotheken sowie bei den beliebtesten Krankenkassen – profitiere von einem umfassenden Angebot für deine Gesundheit.